4.
Нет ежедневной отчетности менеджеров. Они что-то делают, но что конкретно? Ответ такой: "смотри в CRM". "Но CRM же ведется плохо..." Значит, никак. Необходимо внедрить отчетность по количеству действий, которые сделал менеджер по воронке продаж. Здесь возникает такое возражение у руководителей: "какая разница, что менеджер много звонил, если продаж у него нет". Верно. Главное чтобы цифры были и вы системно их анализировали. Уверяю вас, что через некоторое время у вас сформируются конкретные эталонные показатели - сколько действий должен сделать менеджер, чтобы был результат. А без оцифровки вы действуете наощупь.
5.
Нет контроля качества. Это один удаленный специалист, который по нашему чек-листу проверяет сделки в CRM. Никаких сложных автоматизаций. Просто человек за 15-25 тыс. рублей с понятной инструкцией и у вас сквозная аналитика по качеству вашего отдела. Сам факт внедрения такого специалиста по качеству дает прирост +20-25% к объему продаж.
Подробнее об отделе продаж смотрите тут:
https://isergeev.com/idealnyj-otdel-prodazh