Управление - это НЕ про раздачу поручений, а про обеспечение результата.
Если все само работает и планы выполняются автоматически, то руководитель НЕ нужен. А такое бывает только в сказках :)
Суть руководителя — как раз помочь и обеспечить, чтобы планы были выполнены. Настало время оформить принципы Акселератора бизнеса К ЦЕЛИ в единый список!
5 принципов работы Акселератора:
01. Управление через цифры
Считаем самое важное. Понимаем ключевые этапы и сбор показателей 3 воронок бизнеса: новые заявки, продажи, наем (отгрузки).
02. Фин.учет, сфокусированный на прибыль
Ежемесячный подсчет точной прибыли каждого подразделения бизнеса (либо прибыль по категориям продукции) и принятие решений.
03. Строгая иерархия ответственности
Иерархия ответственности и выполнение планов. Ответственность за результат на каждой должности.
04. Регулярный менеджмент на всех уровнях управления:
Строгое соблюдение планерок. Циклы: день, неделя, месяц.
Рабочие файлы для каждого сотрудника "все в одном месте" - от мотивации, до оцифровки.
Минимум документации, но она всегда актуальна. Все важные регламенты и процессы создаются в виде «динамических чек-листов».
05. Сквозной трекинг, как управленческая технология
Развитие компании и подразделений через трекинг "проектов развития".
Финальная цель работы Акселератора бизнеса К ЦЕЛИ:
Чтобы предприниматель был уверен в том, как он развивает бизнес, и занимался самым важным: 1. увеличивал прибыльность бизнес-модели 2. и усиливал команду.
А руководители на местах совершенствовали свое мастерство управления и уверенно выполняли планы вверенных им подразделений.